歯科衛生士（正社員） 募集要項

当院は年間休日の合計が120日以上とお休みが多い歯科医院です。さらに有給休暇は法定通りに整備し、日曜と祝日以外にも週に1日シフト制でお休みがあります。祝日の振替診療はありません。

お休みを申請できる日数は1か月平均で3日～6日ですが、祝日のある月とない月では異なります。例えば祝日の多い5月は3日分、祝日のない6月は6日分です。

このシフト制での休日は、スタッフそれぞれと話し合って決めており、連休の取得も可能です。

「しっかり休みをとって、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」と院長自身が考えているため、私どもの歯科医院では有休取得を歓迎しています。

事前申請さえしていただければ、きちんと休暇を取得できます。「有休の制度だけはあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」ということはありません。プライベートな時間もしっかり確保しながら働ける職場です。

診療時間は平日が19:00、土曜は17:30までで、残業はほとんど発生しません。

完全予約制のため診療が延びることはほぼありませんが、業務記録の記入が終わらなかった場合などは、まれに残業になるケースもあります。それでも1か月の残業時間は2時間以内です。

なお残業が発生してしまった場合には、きちんと残業代をお支払いします。いわゆる「サービス残業」をさせるようなことはないのでご安心ください。

「プライベートの時間をしっかり確保して欲しい」「できるだけ残業はさせたくない」というのが、私どもの医院としての方針なのです。

社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しているのも、当院の大きな特徴と言えるでしょう。健康保険や雇用保険、労災保険までは加入していても、厚生年金まで用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。

世間では歯科医院に限らず、「産休・育休の制度自体は用意されていても、実際には取得しづらい」職場も珍しくありません。

しかし私どもでは産休・育休をきちんと取得できる体制を整備。実際に産休・育休の利用実績もあり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフが3人在籍しています。

このように、出産を経ても復帰して働ける制度が整っていれば、将来ご自身のライフステージに変化があっても安心して働いていただけるのではないでしょうか。

さらに子育て期間中も、スタッフの「働きたい」という思いを尊重できるよう、時短勤務やパート勤務などの選択肢を用意。勤務時間や勤務形態についても柔軟な対応が可能です。

これもスタッフ同士がお互いに協力し合い、支え合っているからこそです。ご家庭の事情などで急にお休みをしなければならないときも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っています。安心してお休みいただけるのではないでしょうか。

忙しい医院でありがちなのが、既存のスタッフが日々の業務に追われてしまい、新しいメンバーが入ってきても指導ができないケースです。フォローをしたくても十分に時間を割く余裕がなく、放置してしまう、これは非常に残念なことです。

慣れない職場で何も教えてもらえずに放置されたら、新しく入職された方は不安にもなりますし、仕事への意欲も下がってしまうのではないでしょうか。

そのようなことが起きないよう、面倒見の良い先輩スタッフが新人の方を優しく指導しています。マニュアルは特に用意せず、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導をするのが、私どもの教育の特徴だと言えるでしょう。

理解の早さや、得意・不得意な分野は人それぞれで違います。当院の教育システムは、スタッフそれぞれに個別の目標を設定し、それに向かって仕事を学んでいただくものです。画一的なマニュアルや達成項目に追われることがないため、ご自分のペースで必要な知識や技術を身につけていけます。

新卒や経験の浅い方、ブランクのある方にも、院長や先輩スタッフがきちんと業務をお教えします。また、スタッフ同士の仲が良いので、わからないことが出てきてもすぐに質問できる雰囲気です。これも新たに入職された方にとっては嬉しいポイントではないでしょうか。

「仕事が覚えられるかな」「できなかったらどうしよう」

などといった心配は無用です。院長をはじめ先輩スタッフに見守られて、どなたでも業務をこなせるようになりますので、安心してご応募ください。

当院ではスタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

医院指定のもの、あるいは本人が希望した上で医院が認めた研修については、その費用を全額支給します。これ以外のセミナーや講習については、別途ご相談ください。

また、私どもでは2週間に1回、70～80分の時間をとって院内勉強会を開催しています。そのほか毎月約150分間の、フリーランスの歯科衛生士によるスケーリングなどの技術指導や、マナー講師による接客接遇マナーセミナーも実施しています。

「もっと学びたい」と頑張るスタッフを、医院としても積極的に応援いたします。知識や技術を吸収できる臨床の現場で働きながら、さらに実践的な内容を学んでください。